在遷移中為何服裝出口企業(yè)面臨淘汰

       現(xiàn)在，遷移潮再次開啟。很多政府和企業(yè)都對此有心理準備，但遷移之后，我們還要靠廉價勞動力來維持競爭優(yōu)勢嗎？

       中國的服裝產(chǎn)業(yè)只用了25年就超過日本50多年的發(fā)展成果，服裝產(chǎn)業(yè)的遷移軌跡也頗為紛繁復(fù)雜。以童裝來說，童裝最早的生產(chǎn)加工基地在廣東佛山，但到了上世紀90年代末，開始轉(zhuǎn)移到福建泉州，不到10年，童裝產(chǎn)業(yè)基地又再次遷往湖州，一個原因是湖州的綜合成本更低。褲裝產(chǎn)業(yè)也有些類似，最早的褲裝生產(chǎn)基地在廣州，后來轉(zhuǎn)到福建晉江，現(xiàn)在又轉(zhuǎn)移到河南、湖南、遼寧，逐漸向勞動力和土地更便宜的內(nèi)陸遷移。

       很顯然，現(xiàn)在中國制造業(yè)和代工工廠面臨著兩難的抉擇，工資過高會削弱企業(yè)的成本優(yōu)勢，工資太低則與體面勞動尊嚴生活的方向相悖。而且，內(nèi)遷所帶來的成本差距其實正在中國內(nèi)陸逐漸縮小。企業(yè)內(nèi)遷后，當?shù)氐膯T工底薪也是執(zhí)行1200~2000元的工資標準，并不能節(jié)省多少人工成本，而購置地產(chǎn)、重建廠房卻是一筆龐大的開支。

       如此看來，遷移的確可以讓產(chǎn)業(yè)延續(xù)命脈，但一個產(chǎn)業(yè)如果沒有品牌，只靠勞動力、只靠遷移又如何謀求生存？沒有品牌，就意味著沒有競爭力，沒有附加值，那么，這些產(chǎn)業(yè)在遷移的浪潮中只能慢慢衰落。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型并不會在朝夕之間一蹴而就，廉價勞動力時代也許還會繼續(xù)，但靠壓低勞動者報酬贏利的勞動密集型企業(yè)，都將在這次遷移中面臨淘汰換血的莫大壓力。