“百年等一回”的閏九月使2015年的春節(jié)顯得格外的姍姍來(lái)遲,年終還沒(méi)到,很多老板已經(jīng)任性地提前發(fā)了年終獎(jiǎng),但是也有些老板為了防止春節(jié)的“跳槽高峰”打算發(fā)成“年中獎(jiǎng)”。你的年終獎(jiǎng)是守在兜里了,還是仍然在“路上”?今天,小編就帶你盤(pán)點(diǎn)一下,傳說(shuō)中“別人家的老板”,都怎么給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。
Top1:豪車(chē)
2013年12月,深圳南山區(qū)一家科技公司再次購(gòu)入了10輛奔馳轎車(chē)作為2014年度優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)品。為什么說(shuō)是“再次”購(gòu)入呢?因?yàn),該公司前年的年終獎(jiǎng)也是10輛轎車(chē)!去年的轎車(chē)升級(jí)為奔馳E級(jí)轎車(chē)。
不差錢(qián)的360公司在2014年一月舉辦的年會(huì)上,也送出了保時(shí)捷卡宴作為“年度創(chuàng)始人特別獎(jiǎng)”。
Top2:美女
同樣是在360的2014年會(huì)上,奇虎公司邀請(qǐng)了“宅男女神”瀧澤蘿拉與牽手唱歌、貼身熱舞,更與“碼農(nóng)”們“親切”合影。
無(wú)獨(dú)有偶,2014年1月,日本AV女星波多野結(jié)衣也現(xiàn)身上海某游戲2014年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。該公司年終大獎(jiǎng),正是與波多野結(jié)衣“共處”的機(jī)會(huì)。
Top3:人民幣
同樣在2014年1月的年會(huì)上,京東商城CEO劉強(qiáng)東以一身風(fēng)衣、墨鏡、禮帽、白圍巾形象出場(chǎng),更令人驚訝的是,他還當(dāng)場(chǎng)摞起100萬(wàn)現(xiàn)金,發(fā)送給員工作為年終獎(jiǎng)。
今年一月,溫州一家公司辦的年會(huì)同樣“壕氣側(cè)漏”,現(xiàn)場(chǎng)提供80萬(wàn)現(xiàn)金,隨便員工想怎么抓就怎么抓。老板有錢(qián)還真是任性。
小編一路盤(pán)點(diǎn)過(guò)來(lái),只覺(jué)得世界真美妙,升職加薪,當(dāng)上總經(jīng)理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巔峰,簡(jiǎn)直近在眼前啊!可惜,還沒(méi)來(lái)得及小激動(dòng)就看到了下面幾條。
二、現(xiàn)實(shí)中的年終獎(jiǎng)
Top1:豪車(chē)?食物中的勞斯萊斯
今年網(wǎng)上最火的年終獎(jiǎng)非“辣條君”莫屬了。2015年1月,寧海網(wǎng)友“果”發(fā)帖說(shuō),今年的年終獎(jiǎng)是三箱辣條和兩瓶醬油。醬油是老板岳母家超市囤積的、已接近保質(zhì)期了。而辣條,用她老板的話來(lái)說(shuō),是食物中的“勞斯萊斯”。
Top2:人民幣?500萬(wàn)……的中獎(jiǎng)機(jī)會(huì)
“來(lái),一人一張500萬(wàn),這是給你們的年終獎(jiǎng)。”
500萬(wàn)?!還沒(méi)來(lái)得及樂(lè),員工們打開(kāi)紅包一看,原來(lái)是注彩票,只覺(jué)著“內(nèi)牛滿面”。
2015年1月13日,揚(yáng)州一洗車(chē)店的老板以雙色球彩票作為年終獎(jiǎng),員工們都驚呆了,和老板爭(zhēng)執(zhí)起來(lái),最后他們沒(méi)要彩票,集體辭職了。
Top3:饅頭、芹菜、小樹(shù)苗……只有你想不到,沒(méi)有老板做不到!
如果說(shuō),你覺(jué)著上面的年終獎(jiǎng)已經(jīng)夠“奇葩”,小編只能說(shuō)你“吐樣、吐森破”。
今年,孫小姐的年終獎(jiǎng)是拎了兩袋饅頭回家,她說(shuō):“老板說(shuō)饅頭代表了蒸蒸日上的好意頭,就突發(fā)奇想給員工一人發(fā)了兩袋。”
其他網(wǎng)友“曬”出的實(shí)物年終獎(jiǎng),有的是兩捆綠油油的芹菜,有的是一瓶老酒,還有更奇葩的,發(fā)了一袋大白兔奶糖……
網(wǎng)友“希辰寶貝”說(shuō),發(fā)了幾棵銀杏樹(shù)苗,說(shuō)是銀杏樹(shù)如果培養(yǎng)得好,二十年后價(jià)值百萬(wàn)元;在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的“上弦月上的aiq豬”聽(tīng)聞年終獎(jiǎng)價(jià)值一萬(wàn)多元,沒(méi)想到竟是免費(fèi)參加他們機(jī)構(gòu)的ERP培訓(xùn)和考試一次!
三、看看“大神”怎么做
都說(shuō)“夢(mèng)想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感”,但是夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的差距太大,難免讓人承受不了。想跟“土豪”一樣讓員工有幸福感卻沒(méi)有那么厚的家底兒?不如像互聯(lián)網(wǎng)“大神”李彥宏學(xué)學(xué)。
2014 年百度的年會(huì)雖然沒(méi)請(qǐng)“女星”、摞巨資,仍引起了廣泛關(guān)注。當(dāng)家人李彥宏開(kāi)起“家長(zhǎng)會(huì)”,出差旅費(fèi)將優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)代表的父母請(qǐng)到了北京的百度總部,搞了一個(gè)盛大的頒獎(jiǎng)典禮。李彥宏親自給父母?jìng)冾C獎(jiǎng)送上百度云血壓計(jì)、愛(ài)奇藝觀影卡等溫馨大禮包,還發(fā)表了溫情動(dòng)人的演講。
“非常感謝我們這些百度人的家屬。你們的兒子,你們的女兒,你們的妻子,你們的丈夫。因?yàn)樵诎俣龋鋵?shí)犧牲了很多與你們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間,你們?yōu)榱酥С炙麄,也付出了很多,所以他們的這些成就理所應(yīng)當(dāng)?shù)挠心銈兊囊环?”
據(jù)說(shuō),在受到如此隆重的接待禮遇,在聽(tīng)了如此動(dòng)人的話語(yǔ)后,不少父母激動(dòng)異常,流下了驕傲的眼淚。
相信收到了這樣“暖心”大禮的員工獲得的幸福感一定不會(huì)少。年終獎(jiǎng)不僅是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),更是展示企業(yè)文化的方式之一,多元化的獎(jiǎng)勵(lì)形式已成為一種趨勢(shì),但別讓“奇葩”年終獎(jiǎng)傷了員工的心。