[中國童裝網(wǎng)]自2013年年底,久久團隊建設(shè)全面升級以來,公司推出了諸多創(chuàng)造性的團隊管理新機制,提倡讓員工當(dāng)家作主來實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。4月25日,童裝界的又一先驅(qū)創(chuàng)舉——久久童裝2014年冬季訂貨會總指揮競選大賽拉開帷幕。久久公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次競聘工作,董事長劉傳英女士、總經(jīng)理于向榮先生均出席了本次競選大會。
不同于服裝行業(yè)大部分企業(yè)直接任命訂貨會總負責(zé)人的普遍做法,久久公司再次創(chuàng)新,打破常規(guī),采用全員競聘的形式來確定本次訂貨會的總指揮,充分激發(fā)了員工的潛能,調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性,為公司的發(fā)展注入了新的活力。
主持人幽默的開場白,久久家人們激情洋溢的問好,以及親密有趣的互動游戲,讓這次競選在輕松的氛圍中拉開了序幕。競聘流程由報名申請、競聘演講、評委評分、匿名投票、票數(shù)公布五個環(huán)節(jié)有條不紊的組成。
競聘開始,競選人從訂貨會整體規(guī)劃方案、目標(biāo)分解、團隊組建、獎勵分配與風(fēng)險預(yù)控五大方面對久久公司2014年冬季訂貨會進行了詳細演練,所有競選者均是參加過數(shù)十次訂貨會,能力突出、經(jīng)驗豐富的久久員工,他們結(jié)合市場與客戶的需求,所做的精彩演講與表達出的“目標(biāo)任務(wù),勢必達成”的決心和信念,得到了評委以及公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。
競聘者應(yīng)聘演講風(fēng)采展示
經(jīng)過近兩個小時的激烈角逐,競選結(jié)果也新鮮出爐, DIYAI(迪衣愛)利潤中心負責(zé)人倪勇剛以全票當(dāng)選的優(yōu)勢,奪得本次競選會的冠軍,被任命為久久公司2014年冬季訂貨會的總指揮。倪勇剛已于久久公司任職十年有余,參加并統(tǒng)籌過30多場訂貨會與展會,每次訂貨會在他的統(tǒng)籌下均取得了優(yōu)秀的成績,其中,今年三月份的訂貨會更是以同比增長51%的好成績達成銷售目標(biāo)。
總經(jīng)理于向榮先生為總指揮頒發(fā)聘書
古往今來,有才能的人居多,而自薦者可以說鳳毛麟角,這不但與才能者的膽量和口才有關(guān),更在于他們能否遇到一個展現(xiàn)自我的機會和平臺。久久公司積極營造市場化、合作化、透明化、公開化的企業(yè)文化氛圍,為員工搭建公平、公正、公信的發(fā)展平臺,不斷激發(fā)員工潛能,鼓勵內(nèi)部良性競爭。