石獅市童裝聯(lián)合會從“樂捐”入手強素質(zhì)

[中國童裝網(wǎng)]　日前，石獅市童裝與兒童產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會主持會議的何秘書長剛宣布會議結(jié)束，會長黃青苗就主動掏出100元“樂捐”款，在他的帶動下，其他幾位有遲到、中途接打電話等情況的與會老板也都自覺按規(guī)定“樂捐”100-200元不等。這樣的“樂捐”在聯(lián)合會已經(jīng)不是第一次了，這是聯(lián)合會嚴格執(zhí)行會議制度的常規(guī)舉措。

　　眾所周知，企業(yè)老板是一群特殊的群體，他們只要不違章違法，絕大多數(shù)老板在自己的企業(yè)中都是來去自由，不受企業(yè)制度和紀律約束，也因此養(yǎng)成了他們過于隨意的習慣，在一些集體活動中表現(xiàn)得尤為突出，開會時遲到、早退、中途離席等。

　　去年底，石獅童裝與兒童產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會順利換屆，新一屆理事會成員從加強協(xié)會自身建設(shè)入手，完善工作制度，健全工作機構(gòu)，提升會員企業(yè)的綜合素質(zhì)，樹立聯(lián)合會全新的整體形象。聯(lián)合會去年出臺的《石獅市童裝與兒童產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會會議制度》中寫到，“遲到或早退5分鐘內(nèi)‘樂捐’100元，遲到或早退15分鐘內(nèi)‘樂捐’200元，遲到或早退超過30分鐘或早退一次‘樂捐’500元，請假缺席‘樂捐’500元……”

　　這樣近乎苛刻的規(guī)定，無論政府部門還是企業(yè)，幾乎沒有過，但是，該項制度一出臺就得到了會員企業(yè)的認可，這從數(shù)十名常務(wù)副會長以上會員在該項制度的文本上簽字可以得到印證。黃會長說，這么嚴格的制度之所以能夠執(zhí)行下來，表明我們的會員企業(yè)都渴望提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，大家都認識到，單靠膽量和運氣賺錢的時代已經(jīng)過去了，今后企業(yè)的發(fā)展靠的是企業(yè)家的智慧和綜合素質(zhì)。